疫情反复对就业影响较大

网络招聘会有效缓解就业压力

——2022年郑州市职业介绍中心职业供求分析报告

       2022年，郑州市职业介绍中心所属两个人力资源市场共举办现场招聘会43场，共接待用人单位3157家，提供岗位146706个，办理求职登记27454人。今年现场招聘会举办场次比去年少了27场，疫情反复对就业影响较大。通过中部就业网举办了39场网络招聘会，报名参会的单位有1327家，发布空岗25783个，通过网络招聘会投递简历2469人。中部就业网访问人数72670人，网站浏览量为634149人次。网络招聘会有效缓解了就业压力。

2022年人力资源市场主要呈现出以下几方面特征：

一、受疫情影响，岗位供应有所减少

受疫情影响，用人单位的用人需求下降，岗位供应有所减少。今年的岗位数和去年相比减少了59197个，减少了28.75%。从具体的产业用人分布和行业用人分布数据来看，第一产业的岗位所占比重为1.03%，第二产业的岗位所占比重为33.01%，第三产业的岗位所占比重为65.96%。第一产业用人比重同比减少了1.59个百分点，第二产业用人比重同比增加了7.79个百分点，第三产业用人比重同比减少了6.2个百分点。制造业的岗位所占比重为27.68%，租赁和商务服务业的岗位所占比重为14.01%，信息传输、计算机服务和软件业的岗位所占比重为11.33%，批发零售业的岗位所占比重为11.28%，金融业的岗位所占比重为6.8%，房地产业的岗位所占比重为6.6%，居民服务和其他服务业的岗位所占比重为4.65%，教育行业的岗位所占比重为2.77%，住宿和餐饮业的岗位所占比重为2.77%。制造业是用人需求最大的行业，信息传输、计算机服务和软件业的用人需求增长较快，住宿和餐饮业受疫情影响较大，用人需求较小。

二、求职登记人数明显增加

自疫情爆发以来，求职者的求职意愿随着疫情形势好转逐渐增强，求职登记人数也逐步增加。和去年相比，办理求职登记人数增加了12256个，增加了80.64%。受疫情和经济下行压力影响，用人单位通过缩减生产等方式降低成本，导致就业转失业人员增多，再叠加应届高校毕业生人数逐年增加，因此求职登记人数明显增加。从求职人员性别分组统计来看，男性求职者所占比重为57.8%，女性求职者所占比重为42.2%，男性求职者较多。从求职人员年龄分组统计来看，16-24岁的求职者所占比重为40.49%，25-34岁的求职者所占比重为42.29%，35-44岁的求职者所占比重为11.05%，45岁以上的求职者所占比重为6.17%，八成以上的求职者都是35岁以下。从求职人员意向职位类别统计来看，建筑/机械类的求职者所占比重为13.1%，市场营销/公关/销售类的求职者所占比重为12.58%，人力资源/行政类的求职者所占比重为10.83%，教师/培训/科研类的求职者所占比重为7.72%，计算机/互联网/电子商务类的求职者所占比重为7.68%，财务/税务/审计类的求职者所占比重为7.44%，其他意向职位的求职者较少。

三、网络招聘会有效缓解就业压力

今年通过中部就业网举办了39场网络招聘会，报名参会的单位有1327家，发布空岗25783个，通过网络招聘会投递简历2469人，招聘会浏览量235032次。现场招聘会和网络招聘会是相辅相成的关系，对公共就业服务机构来说，有固定的场地和举办时间，现场招聘会能够对就业工作起到更大的促进作用，在就业旺季可以更迅速缓解就业压力。网络招聘会不受时间地点限制，一场招聘会可以持续举办一周，对就业工作起到很好的补充作用，能有效弥补现场招聘会的不足。尤其是在今年疫情反复的情况下，网络招聘会可以正常、持续举办，有效缓解了就业压力。

四、岗位工资和期望薪资水平均有提高

从薪酬分组统计来看，用人单位需求人数中2000-2999元的需求人数所占比重为2.02%，3000-3999元的需求人数所占比重为26.27%，4000-4999元的需求人数所占比重为22.38%，5000-6999元的需求人数所占比重为22.63%，7000-9999元的需求人数所占比重为17.14%，1万元以上的需求人数所占比重为9.56%。求职人员中2000-2999元的求职人数所占比重为2.57%，3000-3999元的求职人数所占比重为19.57%，4000-4999元的求职人数所占比重为24.44%，5000-6999元的求职人数所占比重为28.87%，7000-9999元的求职人数所占比重为15.37%，1万元以上的求职人数所占比重为9.18%。和去年相比，岗位工资在5000元以上的需求人数所占比重增加了22.14个百分点。求职者期望薪资在5000元以上的求职人数所占比重为53.42%，也在半数以上。

郑州市职业介绍中心

二零二二年十二月