2019年郑州市二七区人和路办事处、淮河路办事处使用辅助人员公开招聘公告

阅读数:426

根据工作需要,郑州市二七区人和路办事处、淮河路办事处共需要使用辅助人员111名,现由我公司面向社会公开招聘,公告如下:

【 招聘岗位及人数 

本次计划使用辅助人员111名,其中二七区人和路办事处51人,二七区淮河路办事处60人;招聘岗位、人数、资格条件等详见《辅助人员岗位信息一览表》。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法,具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

【 招聘程序 】

(一)发布公告

本次公开招聘公告在科瑞特人力资源网(www.krtrlzy.cn )及微信公众号 “郑州科瑞特人力资源管理有限公司”公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:邮箱报名及现场报名

(1)网络报名:“报名所需材料”通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩,总存储大小限制在8MB内。发送至报名邮箱:krtrlzygl@163.com

注:邮箱标题及压缩包标题需注明报名人员姓名及报考岗位。现场领取准考证时:需携带“报名所需材料”原件,现场确认。

(2)现场报名:公司报名点及用工单位报名点

A、公司报名地点:郑州市金水西路80号郑州外贸4楼东

B、用工单位报名地点:

(1)二七区人和路街道办事处:郑州市行云路158号307房间,咨询电话:0371-55990111

报名时间:自 2019 年10月18日起至 2019 年10月23日,

上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00。

(2)淮河路街道办事处:郑州市民安路36号220房间,咨询电话:0371—68963008

报名时间:自 2019 年10月18日起至 2019 年10月25日,

上午:9:00—11:30,下午:15:00—17:00。

2.咨询电话: 方老师  孙老师   0371-60333653  55908887

3.报名所需材料:

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、相关资格证书原件及复印件1份;或在线学历认证报告1份(学信网可查);无

犯罪记录证明原件1份;

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张;

(4)填写并提交《报名登记表》;

(5)自由格式个人简历1份(需体现招聘公告要求的相关工作履历),原工作单位签字盖章的《工作证明》原件1份;

(6)与工作经验相匹配的两年及以上的社保缴纳记录或银行工资流水;

(7)在职人员报名参加本次考试的,另需提供原单位签字盖章的《同意报考证明》。

4.报考注意事项

(1)本次招聘通过现场及邮箱报名方式进行,不接受电话、传真等其它方式报名。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:2的面试比例,报名截止后,若拟招聘人数与报名人数达不到1:2,结合实际工作情况,可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实,凡发现报考人员提供虚假工作履历,或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要经常关注微信公众号“微信公众号 ”及科瑞特人力资源网(www.krtrlzy.cn )通知,保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

(三)考试  

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试+面试的形式进行,笔试、面试成绩各100分;淮河路办事处无笔试,只有面试;笔试内容是基础知识与技能测试, 面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等,综合成绩(笔试*50%+面试*50%),笔试收取考务费30元。  

(四)体检

依据面试成绩,由高分到低分的顺序,按照1:1.2的比例确定参加体检人员,人员名单及体检时间另行通知。  

(五)聘用  

根据体检情况,依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在微信公众号 “郑州科瑞特人力资源管理有限公司”进行公示,公示期5天。公示无异议的人员,应在接到通知后按时间要求报到,办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃,所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

【 其他 

1、资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消聘用资格。

2、被聘用人员属劳务派遣岗位,由用人单位负责被聘用人员日常管理及考核,由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜;属劳务外包岗位,由用人单位负责劳务外包人员日常管理及考核,由派遣单位按劳务外包的规定签订合同、购买相关保险。


01.jpg


02.jpg


上一篇:郑州电力高等专科学校2017届毕业生夏季就业双选会邀请函 下一篇: 兴达路街道办事处招聘公告