求职路上,你准备好了吗?

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一位哲学家说过:“要么你去驾驭生命,要么生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,谁是骑士。”这句话说明心态决定状态,状态影响成败,成功源自健康心态。大学生求职择业就像高考一样,竞争有过之而无不及。要想获得择业成功,如果没有健康的心态,没有良好的竞技状态是不行的。健康的心态可使求职就业者对自己正确定位,充分发挥聪明才智,挖掘潜力,扬长避短,不懈努力,从而找到最能施展自己才华的舞台。一些大学生在毕业时甚至之后,总是找不到理想的职业、合适的位置,甚至一直处于无业的状态,究其原因很多,但其中最为重要的一个方面就是他们的不健康心态。因此,面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,大学生需有健康的心态。


我们经常会出现什么问题呢?

1、攀比嫉妒,强求平衡

在求职中,一些学生互相攀比,比周围的同学哪个选择了知名度高、效益好的单位,哪个同学去了大城市或高层次部门,以此作为自己就业好坏的尺度,尤其学习好、素质高一些的学生更如此。部分毕业生强求心理平衡,抱着“他能去,我更能去”,“我不能比别人差”的态度非要找一个条件更好的单位,而不考虑自身的条件、社会的需要、职业的发展及就业机遇等因素。

2、自命不凡,心高气傲

有的学生自恃学习成绩优秀、学有专长、综合素质较高、能力较强、个人形象气质佳、专业需求旺、求职门路广,认为自己择业优势明显、不会没有好的归宿、用人单位一定会抢着要自己的,“天生我才必有用”,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,为此对用人单位横挑鼻子竖挑眼,或挑三拣四,这山望着那山高,看不上这个单位,瞧不起那种职业,屡次应聘、屡次拒聘,往往与一些好的工作失之交臂,以致后来处于高不成、低不就的尴尬局面。

3、自卑怯懦,缺乏信心

一些学生不切实际地过低评价自己,或认为自己技不如人,或过分看重自己某方面的缺陷和不足,或因自己专业不好,或因求职屡次受挫,从而对自己持一种怀疑的态度,对自己的竞争能力缺乏信心,自己看不起自己,总是自惭形秽,退避三舍,缺乏勇气,不敢自荐,害怕用人单位看不上,担心别人嘲笑自己,结果错过时机以致难以找到工作。有的走进就业市场就心里发怵,不能适当地向用人单位展示自身的长处;有的在面试时面红耳赤,回答问题张口结舌、语无伦次、支支吾吾、答非所问,从而在“自我推销”中败下阵来。

4、忐忑不安,焦虑烦燥

面对就业竞争日趋激烈的现状,面对自己的未来发展,一些学生心里忐忑不安、忧心忡忡、瞻前顾后,既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,并对走上社会感到无所适从、对未来的职业生活感到心中无数。有的学生焦虑与烦燥并存,在整个就业期始终处于亢奋状态,常常心急如焚、四面出击、东奔西跑,希望尽快找到合适的工作,但又缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考,做了许多吃力不讨好的事。有的学生在一次求职受挫后便满腹牢骚、失落抑郁、一蹶不振。


应具备的大神心态

1、强化自我,提升素质

当今世界的竞争归根到底是人才的竞争,而人才的竞争说到底是素质的竞争。大学生在大学中应加强各方面素质的学习,不断培养自己的政治素质、道德素质、业务素质、身心素质等,培养自己的交际能力,创新能力和运用知识的能力。只有素质优秀,才能增强自己的竞争力和自信心,才能找到自己适合的位置。

2、找准自我,合理定位

“尺有所短,寸有所长”。每个人都有自己的优点和长处,也都有自己的缺点和短处。所以,每个大学生都要进行自我反省,深入地了解自己,对自己的性格、气质、兴趣、爱好特长、优势劣势、所学专业、工作能力有一个完整的把握,对自己今后的职业发展方向是什么和自己适合干什么有一个客观的认识,从而对自己进行合理的定位,以实现自己和社会的对接、专业和岗位接轨、成功和发展的统一。这样就能在就业中做到“知己知彼,百战不殆”,克服缺点,发扬优点,扬长避短,因而寻求到自己满意的职业。

3、升华自我,增强信心

升华自我,增强自信是求职成功的第一要决。升华自我是一种完善、一种发展、一种新的境界。人只有不断地发展自己、升华自己,才会增强就业的底气和自信心,从而战胜求职路上的艰难险阻,在激烈的竞争中成为胜者。自信心体现了择业者的精神面貌,同时也直接影响到招聘单位对求职者的第一印象,进而决定了择业能否成功。试想,一个人精神萎靡、畏首畏尾、迟疑不决、缺乏自信,如何能打动别人,赢得成功?当然,自信要以坚实的基础、良好的素质、雄厚的实力作保证,不是盲目地自傲。所以,大学生要不断地按照社会的需要充实和升华自己,以增强择业的自信心,实现顺利就业。


大学生求职择业的过程

实际上是能力比拼、意志较量、心理抗衡的过程

为成功实现就业和顺利就业

大学生必须立足自我

培养积极健康的求职择业心态

只要心态健康,择业就会天地宽广

人人都可以就业


(本文来源于网络)

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