新人你该长大了,千万不要当“职场婴儿”

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在职场上,刚入职的新人不仅被称为“职场菜鸟”,还被称为“职场婴儿”,他们需要有人帮助和引导,使其尽快成熟的面对职场。 

在这个大信息时代下生存的我们竞争非常激烈,有时候找工作也不是那么容易,有很多新入职的人,根本不知道该把自己放在什么位置上,如果在职场碰壁后,他们就像婴儿一样,非常的脆弱,就需要有人呵护他,哄哄他。职场不是家,同事也不是你妈,没人有闲工夫去顾及你的感受。 

“职场婴儿”其实不少,他们的具体表现为没多少自信,不敢在众人面前发表自己的观点,适应能力也是非常弱,事情还没有开始做,就直接想失败了怎么办,想法很多,付诸实践的却很少。 

其实他们需要培养抗挫折能力。人的一生,不可能不遇到挫折,关键是对待挫折的态度。如果遇到挫折便心灰意冷,那么,这样的一生注定会一事无成。年轻人应尽快认识自我,找准定位。这样才能更快的进步,以一个成熟者的姿态面对职场。 

小编也有这样的经历,进入职场,却始终找不到自己的定位,每天都是上级说一点我改一点,却不知道自己总结,每次做事总是认为自己做不好,就因为这样,总是做不好任何事,下班后常常寻求闺蜜的安慰,让自己心里好受点,后来小编就总结了一下: 

当我们遇到不知道的事不要怕去问,要主动认识周围事物的运作方式;发生突发情况时,不要手忙脚乱,想想有什么解决办法,而不是随着事态的恶化而绝望。若害怕失败,不妨和朋友一起做一件事,让别人来监督自己走下去;要常常自我反思,照别人指点的方式去完成的事,和自己的方式做比较。 


(本文来源于网络)

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