六个好品质助你提升人际关系

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处理好人际关系,是每个职场人都必须要学会的一件事,这同时也是一个人做好工作,并健康发展的基础和前提。人际关系看起来是门复杂的学问,但是具备以下六个好品质,一定可以帮助你提升人际关系的。 


一、自信 

无论你是经理、主管还是职场新人,首先都要有自信,要对自己充满信心。 

有自信的人,坚信只要我认真努力,那么就一定可以获得成功,昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈腰见人矮三分。 

遇到困难时,有自信的人会把困难看成像“弹簧”那样,坦然面对,攻克困难,靠自信赢得别人的尊敬。没自信的人,遇到困难怨自己倒霉,躲着困难走,见困难就低头,自己对自己没有信心,让别人也瞧不起。人,只有自信,才会体现存在的价值,才会发现自身的潜能。 


二、微笑 

其实人与人之间相处,就像是一面镜子,你对他微笑,他也会对你微笑。人与人之间的交流,首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,当你把烦恼丢在角落里,带着发自内心的微笑起床、上班时,面对每一个人时,你会发现大部分人都是和蔼可亲的,还给你更灿烂的笑容,并会一点点化解心中角落里的那些烦恼。 


三、实干 

没有经过磨难获得的成功,你就感受不到成功的喜悦,没有经历风雨的洗礼,你就不会感受到雨后彩虹的美丽。实干,是你能力和本事的体现;没有实干的自信,那只是“空中楼阁”;没有实干的微笑,是一种“无奈的笑容”。只有靠自己的拼搏和实干,才会赢得别人的理解和尊重,才会使自信更长久,才会使微笑更美丽。 


四、诚信 

做人一定要诚实,靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的;做人要守信,没有信誉是不会有真正的朋友的;做人要厚道,防人之心不可无,害人之心不可有啊!害人其实就是害自己。 


五、虚心 

“三人行,必有我师”、“虚心使人进步,骄傲使人落后”,古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!人无完人,无论你是名校之“天之骄子”,还是“至高无上”的总经理,都是如此。管理者的一个重要任务,就是发现下属的长处,并把他放到适合发挥他的长处的合适位置,让他更好的发挥更大、更有效的作用,弥补自己的不足和短处,这才是一个高明的管理者该做的事情。 


六、心态 

持久的、真挚的微笑,来自于良好的、平和的、健康的心态。赞赏“人之初,性本善”的人,具备这种良好的心态,把员工当成“内部客户”,再加上行之有效的科学管理,企业必会健康发展。然而那些把员工当成“刁民”或“打工仔”的领导,企业是发展不好的。 

要想拥有健康的心态,该怎样做呢?其实方法很简单:那就是凡事多往好处想。在职场中,如果你能很好的掌握这六个品质,那么相信在不久的将来你一定会在职场中取得一番不一样的成就。 

(本文来源于网络)

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