教你几招提高你的职场执行力

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对于职场工作而言,你的执行力将会很大程度上影响个人的工作质量和效率,如何提高自己的执行力,高效的工作? 

1、员工不一定会做领导安排的事,但一定会做领导检查的事。(检查比安排工作更重要。) 

2、员工执行力不好,是不会做,不愿做,不敢做,没时间做,还是配合不好?(不会做是能力问题,不愿做是心态问题,不敢做是授权问题,没时间做是计划问题,配合不好是流程问题)。 

3、执行力只有一个字“干”。 

4、执行力好只有一个法门:pdca。计划一实施一检讨一改善。 

5、不写工作日志做工作计划的员工,不是好员工。不做计划的领导,在损害自己和公司。 

6、奖罚不明,执行不力。加大力度奖励有结果和执行力的员工。 

7、执行的命脉是带动。执行就是执子之手,行动!行动!再行动! 

8、有领导魅力的领导,部属执行力好;懂激励的领导,部属有激情。 

9、永远不要抱怨员工执行力不好,那是领导的责任,检讨自己才有用。 

10、重用有执行力的员工,淘汰执行力不佳的员工。 

11、每月每季度检讨改善公司的制度、流程、标准、工具、方法、人才配置等执行力障碍。 

12、领导太忙,就是干了不该干的事。 

13、公司请你来就是请你解决问题,公司没有问题你就没有价值。 

14、解决问题的能力,决定你的价值。有能力不行动,等于没有价值。 

15、凡事都有有效解决办法,没有做到是因为还没有想到。 

16、好条件是创造出来的!思路决定出路,活法决定干法。 

17、好的执行就是会干事会总结,有结果。 

想要提高执行力,最重要的是一定要改掉你的拖延症!这一点很重要。 


(本文来源于网络)

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