资深HR告诉你如何写一份好简历

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    简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,如何打动HR的心?如何让自己的简历脱颖而出?资深HR告诉你,一份好的简历到底该怎么写。


  简洁明了

  简历首先突出一个“简”字,即简单且重点突出,在短短的一两页纸中把个人的亮点展现出来。简历不是写论文,不能过于冗长,HR每天要看大量的简历,没有时间在长篇大论中总结归纳他们需要的信息。因而简历的理想篇幅应该在一两页,具体内容应包含个人介绍、专业相关的学历、工作经历、从事过的项目、特长、自我评价等。


  切记雷同

  不要轻易把别人的简历拿过来,套个格式改改内容就搞定了。HR每天翻阅无数简历,看过了太多的模板套路,看不出新意和不同的简历,很容易被批量淘汰。

  不过对于毕业生来讲,因为没有工作经历,在校的经历相似,彼此的简历都差不多在所难免。但越是这样,越需要毕业生把同样的事情,用不同的方法表述出来,这也是个人水平的体现。


  用事实和数字说话

  在写个人履历时,描述个人经验要多用数据,多用能直观让人感受到个人努力和业绩的动词,少用给人感觉不扎实没底气的形容词和副词。例如技术工作的从业人员,可以用“开发”“发明”等词语;市场的从业人员,可以用“促进”“加速”等词语。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的HR注意到你。


  附不附照片

  对于简历要不要附照片的问题,目前争议很大。但一般来说,在背景经历基本相同的前提下,简历上附有照片的求职者,得到面试的机会更大。特别是一些重要的职位,如需要跟高层打交道的职位等,个人形象也是企业判断是否适合这一岗位的重要因素之一。

  总结一下,在简历上附照片,应注意以下几点:1.相貌出众的应聘者,可以附上一张效果不错的照片,以赚得更多印象分。2.照片要能体现个人本色,不能刻意用明星照美化自己。3.照片必须要能展示你的性格、特质,不要选和工作无关的生活照等。4.不要选最漂亮的,那会让人期望太高。


  量身定制

  一张简历打天下,也是求职者常见的问题。但事实上,每个岗位和职业所要求的个人能力都是不一样的,最好根据职位需求量身定制简历,展现自己不同的优点。且在做简历前,要深入了解公司,将这些了解放入自己的“量身定制”简历中,这既是对公司的尊重,更是为自己提供有力的支持。


  认真仔细莫犯错

  简历是求职者的名片,也是留给HR的第一印象。简历是完美无错排版工整,还是有明显字词句错误排版混乱,决定了第一印象是好还是坏。如果在简历中出现了错别字,那么公司或许会想,“这个人连这么重要的事都会犯错,以后怎么能放心让他做事呢?”所以职业指导专家提醒求职者,一定要认真仔细注重细节,在简历中不要犯任何一点错误,切莫因细微之处的失误而错失工作良机。


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