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人才中心

储备主管

4000-4999元

经验要求 经验不限 学历要求 大学本科 招聘人数 10人

工作地址

福利待遇 其他福利

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工作内容:售后对象均为拥有中国人寿保单老客户,通过帮客户解决问题,满足客户需求。协助主管学习团队管理及运营,不断提升自己的综合能力,作为储备,管理层发展。组织参与团队内部培训,包括金融知识、服务技能、增员技能的定期培训。负责服务部下辖人员的筛选和招募,主持该服务部后期运营等相关工作。
任职要求:年龄23~40岁,本科优先。具有一定管理能力,良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神,踏实肯干,善于交流,有高度责任感。具备良好的办公能力,如Ms office办公软件的熟练运用。配合各类规章制度实施,协助团队工作。
薪资待遇:底薪+综合服务考评 综合薪资 3500~5000,有责底薪2000元(不定期员工旅游、团队聚餐、节日福利)
工作时间:上午8:30-12:00,下午2:30-6:30,不加班,单休,周日休。晋升空间:储备主管_经理_高级组经理。

招聘联系人:

万**

招聘热线:

150********

乘车路线:

信息保密

联系地址:

信息保密

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